テーマは『幸せ』

コンセプトは

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ビーボという素材にオフィスという「BASE MAKE」をかけあわせ
HAPPY(幸せ)を「MAKE UP」し、経営戦略・事業戦略を実現していきます。

5つのBASE MAKEの考え方

1.チャレンジ・成長
現状維持は衰退、スピードを持って行動し、柔軟に変化しながらチャレンジし、成長し続けるオフィスにしていきたい

2.感謝・思いやり
現状を当たり前だと思わず、常に感謝と思いやりを持ち、感謝を言葉にできるオフィスにしていきたい

3.つながり・絆
仲間が100人・1000人になろうともコミュニケーションを大切にし、相手を敬い、相手を思い、相手を受け入れ、信頼できる仲間との絆を大切にできるオフィスにしていきたい

4.笑顔
笑顔で元気に挨拶は当たり前、笑顔で明るく健康的な楽しいオフィスにしていきたい

5.自分らしさ
周りや事象に流されず、本質と自分らしさを大切にし、常により良いものを求め、自分の意見や考えを発信できるオフィスにしていきたい

目指す姿

自走する組織へ

このコンセプトを基に、実現、提供したい価値、そして計画や目標に向かって
1人1人が目の前のことだけに捉われず「何のためにやってるのか」を常に意識し
個別だけでなく全体を捉えながら自ら考え、決断し、実践し続ける自走組織へ
ビーボが走り出します。

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      2015年新卒メンバーに、内定社員制度時の感想や入社の理由ややりがいについてインタビューをしてみました。

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      2017新卒内定者に、ビーボを選んだ理由や内定社員プログラム、プライベートまで色々と聞いてみました。

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      ビーボ社員にさまざまな内容で対談をしてもらい、本音をインタビューしてみました。