ビーボは「人」で勝てる組織を目指している。

ビジネスモデルや事業の優位性だけで勝てる時代ではない。
なぜならばそんなものは簡単に真似られてしまうからだ。
そこで大事となるのが組織力だ。
1つの目標に向かって団結して本気になれる組織こそが今の時代を勝ち抜くのだ。
ビーボが大切にしていくことはこの先も変わらない。

ビーボのミッションとビジョンを達成・実現するためには、
どんな困難にも立ち向かい、予測できない未来に向けてチャレンジし、
変化を自らつくっていける組織になる必要がある。

その強固な組織を作る上で決定的な点は「人」である。
ここでいう「人」とは、ビーボの理念に強く共感した上で
圧倒的な本気を兼ね備えた「人」である。
「人」こそがビーボの未来を作っていくことを私たちは信じて疑わない。

だからこそ、ビーボは「採用と才能開花」を経営の最重要事項として掲げている。

ビーボは「人」で勝てる組織を目指している。

ビジネスモデルや事業の優位性だけで勝てる時代ではない。
なぜならばそんなものは簡単に真似られてしまうからだ。
そこで大事となるのが組織力だ。
1つの目標に向かって
団結して本気になれる組織こそが
今の時代を勝ち抜くのだ。
ビーボが大切にしていくことはこの先も変わらない。

ビーボのミッションとビジョンを
達成・実現するためには、
どんな困難にも立ち向かい、
予測できない未来に向けてチャレンジし、
変化を自らつくっていける組織になる必要がある。

その強固な組織を作る上で決定的な点は「人」である。
ここでいう「人」とは
ビーボの理念に強く共感した上で
圧倒的な本気を兼ね備えた「人」である。
「人」こそがビーボの未来を作っていくことを
私たちは信じて疑わない。

だからこそ、ビーボは「採用と才能開花」を
経営の最重要事項として掲げている。