ビーボは「人」で勝てる組織を目指している。

ビジネスモデルや事業の優位性だけで勝てる時代は終わった。
なぜならばそんなものは簡単に真似られてしまうからだ。
そこで大事となるのが組織力だ。
1つの目標に向かって団結して本気になれる組織こそが今の時代を勝ち抜くのだ。

ビーボが大切にしていくことはこの先も変わらない。
「一人一人に存在する幸せの道をつくる幸せを運ぶブルービーのように」
この際限のないミッションを達成するためには
どんな困難にも、そして変化にも対応できる強固な組織が要求されるのだ。

その強固な組織を作る上で決定的な点は、「人」である。
ここでいう「人」とは、ビーボのミッションに強く共感した上で
圧倒的な本気を兼ね備えた人である。
こういった「人」こそがビーボの未来を作っていくことを私たちは信じて疑わない。
だからこそ、ビーボは「採用」を経営の最重要事項として掲げている。
「採用」こそが、組織を強くしていくのだ。

ビーボは「人」で勝てる組織を目指している。

ビジネスモデルや事業の優位性だけで
勝てる時代は終わった。
なぜならばそんなものは簡単に真似られてしまうからだ。
そこで大事となるのが組織力だ。
1つの目標に向かって
団結して本気になれる組織こそが
今の時代を勝ち抜くのだ。

ビーボが大切にしていくことはこの先も変わらない。
「一人一人に存在する幸せの道をつくる
幸せを運ぶブルービーのように」
この際限のないミッションを達成するためには
どんな困難にも、そして変化にも対応できる
強固な組織が要求されるのだ。

その強固な組織を作る上で決定的な点は、「人」である。
ここでいう「人」とは、
ビーボのミッションに強く共感した上で
圧倒的な本気を兼ね備えた人である。
こういった「人」こそがビーボの未来を作っていくことを
私たちは信じて疑わない。
だからこそ、ビーボは「採用」を
経営の最重要事項として掲げている。
「採用」こそが、組織を強くしていくのだ。